按工龄退休制度,你觉得怎么样,这种制度可行性高吗

浏览:1875   发布时间: 09月21日

按工龄退休制度,你觉得怎么样,这种制度可行性高吗

今年5月末,国家正式发表了三胎开放政策,实际上,2016年国家开放二胎政策是在5年后,主要是因为现在中国的少子化和高龄化越来越严重,一个是新生儿的出生率连年下降,从2017年的1758万下降到2020年的1003.5万,另一方面,高龄人口正在逐渐增加,国内60岁以上的高龄人口合计为2.6亿人,专家预测2030年以后,60岁以上的人口将达到3亿人。

虽然这些直接影响进一步恶化了国家的经济态势,但国家除了开放3个孩子的政策外,还计划在遏制新生儿出生率的同时启动推迟退休的政策。尽管延迟退休政策的细节尚未公布,但人们对政策的框架有很大共识。该州对延迟退休政策的态度是一个永远无法拒绝的模式。根据不同行业的职位性别,可以决定什么时候退休,也就是说体力劳动者和脑力劳动者都会有不同的退休时间,而正常工作不会给身体健康带来过多的压力,所以退休也是一种选择。

除此之外,虽然退休时间也被延期了,但出道后并不是马上延长到65岁,主要采用渐进的模式,第一年可能只晚了几个月,第二年晚了好几个月。

现在的国家还没有表明推迟退休的具体方案有哪些,但有专家建议,应该把这样的延迟退休政策改为连续退休制度,所谓的工龄退休,主要是根据不同的人的工作年数计算的。

要求工龄的门槛是30年,达到30年的工龄就可以退休,相反如果想在22岁就业的话,连续工作30年以上,也就是52岁就可以退休,这样的退休有什么好处?

首先,对于老师来说,他们表面上享受着暑假和寒假,另外,有各种各样的法定假日,工作稳定,收入中等,但是,老师之间的竞争也很激烈,每个老师都想把自己班的成绩放在上位,但是有几个老师留下来给学生补习,因为晚上也要准备两天的课,所以这些老师平时工作的压力也很大。

另外,对于一些年长的教师来说,站着上课也会给他们的身体带来巨大的消耗,除此之外,由于体力无法维持,很多教师都不想65岁退休,如果采用退休制度的话,大多数教师一般五十几岁就可以退休,如果退休后还有继续工作的精力的话,他们还可以回学校,那样的话,就能得到两个工资收入,这对很多老师来说很有魅力。

赞成采用这样的退休制度的是公务员,根据我国的相关规定,公务员可以按照工龄退休,不仅如此,根据国家法律,公务员退休后不满5年的情况下,工作20年以上的情况下,同样可以申请退休,中国的公务员一般退休年龄都比较早,这也降低了我国退休年龄的平均年龄。

虽然这样的养老金制度得到了一些人的认同,但按照服务年限退休也有一些弊端。首先,这样的退休政策对那些灵活工作的人是不利的;有些人以自由职业者或个体户的身份工作,因此很难计算这些人的服务年限,而目前中国的个体户和自由职业者的数量达到了2亿。此外,退休制度对那些因服役而不时停止工作的人来说也是不利的。现在有很多人在私营部门工作,但由于工作调动频繁,也有一些人在失业后想自己创业一段时间。

还有一种情况是,那些18岁就工作的人,很快就进入社会,所以按照30岁的退休年龄计算,他们48岁就退休了,这也是对社会人力资源的浪费。在这方面,基于服务年限的养老金制度实际上只适用于机构或公共服务部门的某些工作人员,而私营公司的工人和灵活的工人不能适用这种养老金制度。

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